Iniciaste sesión como:
filler@godaddy.com
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Generar la conexión entre la compañía y los colaboradores, basados en la estrategia organizacional, con el fin de lograr el cumplimiento con las personas, para ser sostenibles y de esta manera ascender con los comportamientos adecuados.
El aprendizaje experiencial (Indoor y Outdoor) proporciona una oportunidad para crear espacios de aprendizaje significativo, desde la auto-exploración y experimentación, adquiriendo nuevas
habilidades, conocimientos, conductas, reforzando valores, contribuyendo a maximizar resultados de la empresa en ambientes de colaboración.
Nuestros procesos de Coaching individual o de equipo fomentan experiencias para el desarrollo y fortalecimiento de las habilidades requeridas para liderar o ser parte de equipos productivos que trabajen en ambientes de trabajo colaborativos.
Fortalecemos las habilidades de liderazgo transformacional consciente, por medio de actividades que promuevan el autoconocimiento y empoderamiento, partiendo de una de Evaluación de Competencias.
Junto al equipo de consultores te apoyaremos en el desarrollo de competencias de liderazgo transformacional. Implica el proceso de mejorar competencias personales o profesionales a través de la adquisición de conocimientos, práctica y retroalimentación para alcanzar metas específicas.
El programa de Mentoria de Inner People : The Inner Power of Development esta orientado a potencializar las habilidades técnicas y blandas de los colaboradores, con el apoyo de personas internas que cuenten con un alto nivel de desarrollo en esas competencias.
El Mentoring te brinda un enfoque individualizado para potenciar tus habilidades y alcanzar tus metas.
A través de la mentoring en Inner People, tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. Estamos comprometidos a brindarte las herramientas para seguir evolucionando en tu carrera.
Desarrollaremos conjuntamente herramientas y potencializaremos tus habilidades para que alcances nuevos logros en tu carrera.
Nine Box ofrece una poderosa solución para identificar y desarrollar a los futuros talentos dentro de la organización; al clasificar a los empleados en función de su potencial y desempeño.
Permite comprender cuales son los colaboradores más adecuados para cada función, además de contribuir a desarrollar talentos y a gestionar de manera estratégica a las personas de forma más eficiente.
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